zz 面试前，你必须审视自己的64个问题

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Q1.描述下你自己；
Q2.你最大的优势在哪里？
Q3.你觉得自己哪里最薄弱？
Q4.谈谈你过去做过的或者没有成功的，现在依然让你觉得有损颜面的事情？
Q5.你为何（已经）离开目前的工作职位？
Q6.HR沉默一袋，你该如何应对？
Q7.我为什么要雇佣你？
Q8.对这个职位而言，你是不是显得资历过高了？
Q9.你如何看待今后五年的发展？
Q10.描述下你最理想的公司，地点，职位；
Q11.你为何想在我们公司就职？
Q12.你目前的职位选择是什么？
Q13.为何待业如此之久（职业空歇期）？
Q14.认真谈谈你目前老板（公司，经理团队等等）的强势点和弱势点；
Q15.最近读过什么好书？
Q16.谈谈一次你工作受指责批评的经历？
Q17.工作外，你有哪些兴趣爱好？
Q18.你自己觉得有什么“致命”的缺点？
Q19.向一个比自己年轻的人（少数派，妇女等等）汇报事情，你觉得怎样？
Q20.谈论一些生活私密问题；
Q21.你对公司撒过谎吗？
Q22.回顾过去，你生活中哪些需要做不同改进的？
Q23.你最近一份工作是不是可以做得更出色？
Q24.能承受工作压力？
Q25.什么使你易怒？
Q26.目前这个职业状态下为什么不多赚点钱？
Q27.生活中谁对你的影响最大，为什么？
Q28.过去你经历的最难抉择的事情是什么？
Q29.谈谈你曾经做的最厌烦的工作？
Q30.之前的工作中有没经历过连续旷工多天的情况？
Q31.如果你等够入职，你会做什么改变？
Q32.我注意到了，你并具备我们工作需要的相关经验？
Q33.如果连夜，连周加班，你如何看待？
Q34.你愿意工作地点调职或者出差？
Q35.能果断炒别人鱿鱼吗是否有过开除很多人的经历？
Q36.为何有如此多的工作经历？
Q37.如何充当一个称职的工作角色；担任一项工作任务；称职的经理；服务团体的行政人员；让公司成为行业领头羊；等等；
Q38.当你很不认同上司的疯狂想法时，你会怎么说服他？
Q39.你准备如何规划提升自己的职业历程？
Q40.如果你的团队中某个执行者不够尽职而且影响到了整个部门，你会如何处理？
Q41.你就职目前的公司已经很长时间，突然转到新的公司会不会不适应？
Q42.我可以和你当前的雇主了解下你的情况吗？
Q43.举个例子说明你的创造力（分析能力...管理能力等等）
Q44.你会在哪些方面提升自己？
Q45.你担心什么问题？
Q46.你通常一周工作多少个小时？
Q47.当一个尽职的工作（应聘职位）哪个方面最困难？
Q48.一些假定的突然事件问题；
Q49.过去面对的最具挑战性的事情？
Q50.有没考虑过自己创业？
Q51.有什么目标？
Q52.当你准备雇佣别人，你会怎么做？
Q53.如何推销这个订书机...（这个铅笔...这个钟...或者其它面试者桌面上的物品）；
Q54.薪水问题-你需要多少薪水？
Q55.一些违法事件的处理；
Q56.一些“秘密的违法事件”问题；
Q57.上一份工作中有什么最困难的部分？
Q58.如何看待成功...你如何使自己到达那样的目标？
Q59.“评判主张性问题”-如何看待...堕胎...总统...死刑...（或者其它俱有争议性的问题）；
Q60.如果你赢得100万的彩票，还会继续工作吗？
Q61.回顾下上一份工作，你尽了最大努力了吗？
Q62.为什么我要从公司外面雇佣你进来，我可以在公司内部考虑提升某人的？
Q63.谈谈你听说过的关于我们公司的负面消息？
Q64.从1到10份，给我这个面试官打个分；