成君忆：《从三国到西游：中国传统文化中的人本管理智慧》

上午有幸进入主楼三楼大厅，聆听了成君忆主讲的《从三国到西游：中国传统文化中的人本管理智慧》。
内容提要如下：

1、创作《水煮三国》的6个起因

2、以性格为中心的人力资源管理

　　a、什么是性格？
　　b、蜘蛛的故事

3、性格的分类

　　a、曹操与孙悟空：力量型的杰出代表　　专论：孙悟空的“弼马瘟”效应
　　b、刘备与猪八戒：活泼型的典型
　　c、诸葛亮和唐僧：完美型的化身
　　d、孙权与沙和尚：和平型的优秀版本　　专论：和平型的人生态度有许多看似矛盾的地方

4、角色演练

　　a、作为个人一个关于感情问题处理方式　　寓言故事：《孙悟空大闹五庄观》
　　b、作为团队的管理者　　寓言：《老虎今天吃草》
　　　 专论：为什么要给孙悟空戴金箍儿？
　　c、作为合作者和竞争者

5、不同性格类型的优点与缺点

　　a、力量型的优点与缺点
　　b、活泼型的优点与缺点
　　c、完美型的优点与缺点
　　d、和平型的优点与缺点

6、人际冲突中的性格变化几个关于人际冲突处理方式的案例?

　　※　唐僧与孙悟空
　　※　孙悟空与猪八戒
　　※　刘备与孙尚香
　　※　孙权与沙和尚

7、对各种性格类型的忠告

　　 a、对力量型的忠告
　　 b、对活泼型的忠告
　　 c、对完美型的忠告
　　 d、对和平型的忠告

8、关于《三国演义》、《西游记》若干公案的探讨?孙悟空是从哪里来的？

　　※　唐僧师徒四人的姓名由来
　　※　九九八十一难的真实意义
　　※　解读《心经》

9、结束语：温故而知新

其中我觉得有些话很有道理。如：你在看一个人的时候如果总是挑他的毛病和缺点，那么你将会觉得这个人越来越讨厌，这是客观事实； 反之，如果一个人你总是欣赏他的优点和长处，那么你会越来越认为这个人值得成为朋友，这也是客观事实中发现的结果。如果我们总是抱着一颗阳光的心去看待这个世界，那么观察到的东西总是非常美好的。

还有一个观点：为什么随着两个相互欣赏的人彼此了解的深入，你会发现对方存在这样那样的缺点，时间长了，你会觉得这个人可能会越来越讨厌。了解得越深入，那么就越会出现这种问题。这也是一对恋人或者夫妻之间会出现矛盾的原因所在。出现问题不要紧，要紧的是双方应该抱着一种积极的负责任的态度去解决出现的问题，而不是消极的对待。

对待历史应该有阳光的心态，历史的博大精深才会展现在你的面前，如果总是想着社会的阴暗面和倒退的现象，久而久之也会让一个人的心态变得越来越阴暗。


成君忆现在为止写了两本书《水煮三国》和《孙悟空是个好员工》。这两本书充分体现了他的观点，有时间确实需要读一下。